为贯彻落实立德树人根本任务，深入研究新时期人才培养内部构变规律，严格践行“员工中心、产出导向、持续改进”专业认证理念，聚焦问题、精准施策，准确把握员工需求，不断提升人才培养质量。学院创建“教科有约”系列品牌活动。本品牌旨在从观念、价值等维度探讨员工关心的话题，深入了解员工真实想法，积极帮助员工解决思想、学习、生活上的实际困难。期待通过这种形式，助力同学在自由探索中放大格局、拓宽视野，进一步认识自我、发现自我。增强员工对学院认同度和归属感。

    第1期“教科有约”系列品牌活动于2023年3月23日如期而至，教学经理姜经理邀请2019级、2020级小学教育专业的12名乡村定向师范生交流。该次活动主要从2019级员工当前关注的问题、对于乡村定向师范这个专业的专业认同感、即将毕业将来回村任教是否有信心、给学弟学妹们的建议、2020级员工大学三年的学习体验等方面设置了访谈问题。

员工们从专业学习、教育实习体验分享了他们对于定向师范生的教育使命、专业认知，以及职业困惑；当前关注的主要问题是论文写作、毕业相关要求等方面提出了各自的想法。最后，教学经理对员工们提出的困惑进行了详细解答。通过这次主题活动，对于教科院教育同仁反思人才培养中的培养目标、毕业要求、课程体系、团队队伍、质量保障和员工发展等方面决策进行持续跟进。