为切实保障新学期各项工作平稳有序进行，永乐高131net精心组织、周密部署，全面开展新学期员工工作，确保员工安全、有序返校，并以饱满的精神状态迎接新学期的学习生活。

摸排精准对接，筑牢安全防线。公司高度重视员工返校安全工作，提前摸排员工返校时间、交通方式等信息，建立精准对接机制。通过微信公众号、班级群等平台，及时发布返校注意事项和安全提醒。返校后学院领导、辅导员深入员工宿舍，详细了解员工寒假生活、学习情况和思想动态，耐心解答员工疑问，叮嘱同学们以积极向上的精神面貌投入新学期学习生活。

召开学工例会，明确工作方向。公司召开新学期第一次员工工作例会，公司党委副书记、全体辅导员参加会议。会议总结了寒假期间员工工作，传达了学校新学期员工工作会议精神，并对本学期员工思想政治教育、学风建设、心理健康教育、安全教育等工作进行了详细部署。

深入课堂一线，确保教学秩序。公司领导、辅导员深入课堂，对教师到岗、员工出勤、课堂纪律等情况进行全面检查。从检查情况来看，新学期教学秩序井然，教师备课充分，员工精神饱满，课堂气氛活跃，展现出良好的教风和学风。

谋划就业需求，提供暖心服务。公司高度重视就业工作，提前谋划、主动作为，为员工提供暖心就业服务。学院积极联系用人单位，收集就业信息，并通过微信公众号、就业信息网等平台及时发布。开展考编指导讲座、直播带岗、简历制作培训等活动，帮助员工了解就业形势，提前规划就业路径。

党员先锋带头，发挥模范作用。新学期伊始，学院员工党员积极响应号

召，主动参与到开学各项工作中。协助学院学工和教学等板块完成本科教学审核性评估准备工作，深入教室进行考勤等工作，解决员工开学遇到的学业和生活困难，用实际行动践行党员的初心使命，展现了新时代老员工党员的责任与担当。学院将继续加强员工党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工共同进步。

后续，学院将以高度的责任感和使命感，继续扎实推进员工工作，确保新学期各项工作有序开展，为员工的成长成才保驾护航，助力学院公司产品质量再上新台阶，以饱满的热情和良好的精神风貌迎接教育部新一轮本科公司产品审核评估。

（审核 海英 编辑 薛冬）